Diagnostic gratuit 30 min — Premier cabinet 100% dédié aux femmes RH —
Géraldine Guirand · Déclik RH
Ex-DRH 17 ans · MBA Dauphine · Certifiée ESSEC
Révélez votre potentiel RH
La RH qui connaît les règles du jeu change la donne.
La RH qui connaît les règles du jeu change la donne.
Déclik RH est le premier cabinet 100% dédié aux femmes RH. Pas une formation généraliste de plus — une réponse taillée pour votre réalité.
Spécialisé RH, pas généraliste
Chaque programme est conçu à partir de 17 ans de terrain RH. Pas de théorie abstraite — des méthodes que vous pouvez appliquer dès le lendemain.
Une approche qui vous ressemble
Vous êtes experte. Ce qui vous manque, ce n'est pas la compétence — c'est le cadre pour vous positionner avec clarté et confiance.
Des résultats concrets
Coaching, formation, bilan : chaque parcours débouche sur un plan d'action réaliste, adapté à votre situation et à votre tempo.
Ce programme est fait pour vous si…
La RH en poste
Tu es RRH, DRH, HRBP. Tu maîtrises ton métier mais tu te bats pour être entendue au CODIR. Tu veux passer d'opérationnelle à stratégique — sans perdre ce qui fait ta force.
La RH en transition
Tu envisages un changement de poste, de secteur ou de statut. Tu veux clarifier ton projet, valoriser ton parcours et convaincre — en entretien comme en négociation.
L'équipe RH
Tu es DG ou DRH et tu veux faire monter en compétences tes équipes RH. Formation collective ou individuelle, nous adaptons le parcours à vos enjeux.
Où en êtes-vous ?
Je veux monter en compétences et prendre ma place.
Formation Business Partner, DISC & Forces Motrices, coaching professionnel : les outils pour vous positionner avec clarté et confiance dans votre rôle.
Voir les formations & coachingsJe veux clarifier mon projet et changer de cap.
Bilan de compétences ou coaching carrière : le cadre pour faire le point, définir votre direction et passer à l'action avec méthode.
Voir le bilan & coaching carrièreGéraldine Guirand,
ex-DRH devenue coach RH.
J'ai passé 15 ans dans des fonctions RH. Opérationnelle, puis stratégique. Jusqu'au jour où j'ai réalisé que la plupart des RH avec qui je travaillais étaient bloquées au même endroit : elles avaient les compétences. Il leur manquait la posture. J'ai créé Déclik RH pour ça. Pas pour délivrer des formations de plus. Pour provoquer des déclics.
MBA Université Paris Dauphine
Coach professionnelle — ESSEC Business School
Bilan de compétences — Organisme Qualiopi